Charte handicap : un autre regard sur la différence | Saint-Christophe ASSURANCES
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18 / 11 2020

Charte handicap : un autre regard sur la différence

A l’occasion de la SEEPH (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées), la Mutuelle Saint-Christophe assurances dévoile sa charte handicap destinée à ses collaborateurs et organise des ateliers de sensibilisation interactifs et ludiques.

S’inscrivant dans une démarche d’entreprise responsable et solidaire, en cohérence avec ses valeurs et son histoire, la Mutuelle Saint-Christophe assurances veut prendre en compte les situations de handicap et refléter la diversité dans chacune de ses composantes. C’est dans le prolongement de ses premières actions menées ces dernières années, que la Mutuelle Saint-Christophe assurances met en place une Charte Handicap

Aujourd’hui plus de 30 % de la population active est en situation de handicap.
Au cours de notre vie professionnelle, nous serons près d’un sur deux à être confronté à une situation de handicap de manière durable ou définitive. 


L’intégration du handicap

La Mutuelle Saint-Christophe assurances accueille et favorise la prise en compte des situations de handicap de ses salariés et adopte les mesures suivantes :

 

 

Sensibiliser pour une meilleure compréhension du handicap

Des ateliers de sensibilisation au handicap sont organisés et permettent d’établir un climat de confiance et de faire en sorte que les salariés ne perçoivent pas le fait d’engager une démarche de reconnaissance de leur handicap ou le fait de faire connaître leur statut de personne handicapée dans l’entreprise comme un risque mais bien comme un avantage.

 

Les acteurs clés pour mieux accompagner 

Un référent handicap est nommé au sein de la Mutuelle Saint-Christophe pour faciliter les démarches des salariés et faire le lien avec les autres acteurs du dispositif : les services de médecine du travail, la commission santé sécurité et conditions de travail, l’assistante sociale, les chargés de développement RH. 

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